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Rein rechtlich haben nur Hinterbliebene des ersten Verwandtschaftsgrades – also der Vater, die Mutter, die Tochter oder der Sohn – sowie Ehepartner Anspruch auf Sonderurlaub bei einem Todesfall in der Verwandtschaft. Oft gewähren Arbeitgeber aber auch bei anderen Familienmitgliedern ein paar Tage frei.. Die „Verordnung über den Sonderurlaub für Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte sowie für Richterinnen und Richter des Bundes” (SUrlV) bezüglich Sonderurlaubs bei Todesfall entspricht den Richtlinien des TVöD sowie TV-L. Der Tod von Ehepartner:in, Lebenspartner:in, Kind oder Elternteil berechtigt zu zwei Sonderurlaubstagen.Auf Landesebene gibt es für Staatsbedienstete separate.

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Auch ohne Kind bekommen Sie zu diesem Anlass frei. Gegebenenfalls gibt es es auch bei der Trauung von engen Verwandten einen Tag Extra-Urlaub. Auch gibt es häufig Sonderurlaub bei erforderlichem Umzug in eine andere Stadt, der aus betrieblichen Gründen nötig wird. Er wird vergütet im Gegensatz zum unbezahlten Urlaub.. Der Anspruch auf Sonderurlaub kann auch direkt im Arbeitsvertrag individuell geregelt werden. Auch in vielen Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen finden sich explizite Regelungen zum Sonderurlaub bei Tod eines Verwandten. Üblich sind zwei Tage Sonderurlaub im Fall des Todes eines Kindes, eines Elternteils oder des Ehepartners.